Grüezi, ich bin Claudia Weber.

Wie entstand die Beratung
FOKUS WACHSEN, 
meine Herzensangelegenheit?

Die Geschichte ...

Meine Kindheit und Jugend prägten mich nachhaltig. 
Mit meinem älteren Bruder und meinen Eltern bin ich in einem kleinen Dorf im Kanton Schaffhausen aufgewachsen. Der Kanton ist klein, die Hauptstadt überschaubar, und der Rhein war das Highlight meiner Jugend. Das kleine Schaffhauserland ännet em Rii war schön, aber zu eng für mich. Ich war neugierig auf die Welt und die Menschen. 
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Jeder hatte im Hotel seinen Platz, wo er direkt etwas bewirken konnte.
Mit 18 Jahren zog es mich in die Welt hinaus. Ich verbrachte immer wieder Zeit im Ausland und lernte dabei fremde Sprachen, Land und Leute kennen. Meine erste Ausbildung zur Hotelière HF machte ich an der Hotelfachschule in Lausanne. Die Wanderjahre in der Saison-Hotellerie in den Schweizer Bergen prägten mein weiteres Berufsleben. Wenn unser Hotel gut besetzt war mit zufriedenen Gästen, dann hatten wir alle im Betrieb einen guten Job gemacht.

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Potenzial entfaltet sich dort, wo Timing, Umfeld und Menschen zusammenpassen. 
Mit dem Wechsel ins HR (Human Resources) mit 26 Jahren blieb ich diesem Credo treu. In der Weiterbildung zur HR-Fachfrau faszinierte mich das Fach Psychologie, in welchem wir uns mit Methoden zu Resilienz und dem Mit- sowie Nebeneinander im Alltag auseinandersetzten. Diese Faszination ermöglichte mir, in der Privatwirtschaft während den 90er- und Nullerjahren spannende HR-Entwicklungsprozesse zu initiieren und Talente zu fördern. Damals entwickelten sich Personalabteilungen von Verwaltungen zu dienstleistungsorientierten Servicepartnern für Vorgesetze und Mitarbeitende. Der Mensch war nicht nur ein Angestellter, sondern ein wertgeschätzter Teil des Betriebes. Über viele Jahre konnte ich zudem als HR-Fachdozentin und Prüfungsexpertin junge HR-Talente fördern und entwickeln.
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Kinder brauchen passende Rahmenbedingungen,
damit sie zu resilienten und verantwortungsbewussten Erwachsenen werden können. 
Mit 38 Jahren wurde aus mir - einer Karrierefrau - eine fürsorgliche Mutter, die in der neuen Aufgabe aufblühte. Alles davor war halb so anspruchsvoll und erfüllend, als das Mutter-Sein. Ich wuchs gerne in die Rolle hinein, reflektierte mein Verhalten laufend und passte die Rahmenbedingungen den Entwicklungsschritten unserer Tochter an. Es war ein intensiver Prozess, in welchem wir Eltern mit unserer Tochter mitwachsen durften. Mit der Weiterbildung zur Evolutionspädagogin und dem fortwährenden Selbststudium konnte ich meine grosse Neugier auf die Entwicklung von Kindern und mein Interesse an einer resilienten Gesellschaft abdecken. Zudem entwickelte ich in Vorständen von Non-Profit-Organisationen ausserfamiliäre Lebenswelten für Kinder mit und brachte meine wirtschaftlichen Erfahrungen ein. 
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Und ich bin auch politisch aktiv.
In der GLP, der Grünliberalen Partei, setzte mich für eine nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft, unserer Umwelt und unserer Wirtschaft ein. 
In unserer Gemeinde engagiere ich mich in Kommissionen. In der Kinder- und Jugendkommission helfe ich mit, die Rahmenbedingungen der Lebenswelten unserer Kinder zu verbessern. In der Verkehrskommission suchen wir nachhaltige Lösungen für weniger Individualverkehr und mehr Sicherheit für Fussgänger und Velofahrer. 

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Jeder wächst. Jeder hat ein Talent.
Jeder Mensch hat seine ganz persönliche Lebensgeschichte.
Daraus entwickelt auch jeder Mensch seine ganz persönlichen Talente.
Effizient oder kreativ, empathisch oder zweckmässig, ergebnis- oder erlebnisorientiert,
vorsichtig oder risikofreudig, ein Umsetzer oder ein Visionär,  . . .
Unsere Gesellschaft braucht all diese Talente, um sich weiterzuentwickeln und die heutigen Herausforderungen meistern zu können.